मॅटर्निटी सुट्टीचा कालावधी

केंद्रातील कर्मचार्‍यांसाठी प्रसूति रजा १८० दिवस आहे.
सन २००९ पासुन राज्य शासकीय कर्मचार्‍यांनाही ही रजा लागू झाली आहे.
खाजगी कंपन्यांबद्दल काही विशेष माहित नाहि.

सरकारी सेवांमध्ये त्यांचे स्वतःचे लीव्ह रुल्स असतात. त्यागोष्ती नमूद असतात. साधार णतः केंद्राच्या निअयामप्रमाने राज्य सरकारे, नगरपालिका स्वतःचे रुल बनवतात. संघटना तशी मगणी करत असत्तत. तुमच्या ऑफर लेटर मध्ये तुम्हाला लागू असलेले रजा नियम दिलेले असावेत असे वाटते. मात्र निदान सरकारी निमसरकारी संस्थात 'रजा हा हक्क नाही' हे स्पष्ट केलेले असते त्यामुळे रजामंजूर न झाल्यास दाद मागता येत नाही . आस्थापनेच्या कामाची निकड पाहून रजा मंजूर नामंन्जूर केली जाते. प्रसंगी रिकॉलही केले जाते. आर्मीच्या, पोलीसांची रजा एकतर्फीच कॅन्सल केल्या जातात...
याला अपवाद म्हणजे प्रसूती उर्फ मॅटिनिटी रजा, ही हक्क म्हणूनच द्यावी लागते. पूर्वी ही ९० दिवस होती पण जननी व बाल सुरक्षा लक्शात घेऊन व बालकाची सुरुवातीच्या दिवसात योग्य काळजी घेता यावी (व बालमृत्युचे प्रमाण कमी व्हावे ) म्हणून १८० दिवस करण्यात आलेली आहे. खाजगी आस्थापनाबद्दल माहीत नाही.

सरकारी सेवांमध्ये त्यांचे स्वतःचे लीव्ह रुल्स असतात. त्यागोष्ती नमूद असतात. साधार णतः केंद्राच्या निअयामप्रमाने राज्य सरकारे, नगरपालिका स्वतःचे रुल बनवतात. संघटना तशी मगणी करत असत्तत. तुमच्या ऑफर लेटर मध्ये तुम्हाला लागू असलेले रजा नियम दिलेले असावेत असे वाटते. मात्र निदान सरकारी निमसरकारी संस्थात 'रजा हा हक्क नाही' हे स्पष्ट केलेले असते त्यामुळे रजामंजूर न झाल्यास दाद मागता येत नाही . आस्थापनेच्या कामाची निकड पाहून रजा मंजूर नामंन्जूर केली जाते. प्रसंगी रिकॉलही केले जाते. आर्मीच्या, पोलीसांची रजा एकतर्फीच कॅन्सल केल्या जातात...
याला अपवाद म्हणजे प्रसूती उर्फ मॅटिनिटी रजा, ही हक्क म्हणूनच द्यावी लागते. पूर्वी ही ९० दिवस होती पण जननी व बाल सुरक्षा लक्शात घेऊन व बालकाची सुरुवातीच्या दिवसात योग्य काळजी घेता यावी (व बालमृत्युचे प्रमाण कमी व्हावे ) म्हणून १८० दिवस करण्यात आलेली आहे. खाजगी आस्थापनाबद्दल माहीत नाही.

आमच्या खाजगी आस्थापनात अर्धपगारी ६० दिवस रजा मंजुर आहे.

सरकारी सुट्टी वर लिहिल्याप्रमाणे फिक्स आहे.. पण खासगी कंपनीत प्रत्येक कंपनीच्या रुल नुसार बदलते,,,
मी खासगी कंपनीत.. रजा :- ८४ दिवस, डिलिवरी आधी आणि नंतर बॉस च्या परवानगी ने थोडी थोडी घेता येते...

उगाच आपले डॉक्टर ग्यान देत बसतात की बाळाला ६ महिने स्तनपानावरच ठेवा, वै.>> ते बरोबरच आहे. निसर्ग काही आपल्या रजेनुसार वागत नाही. आपण निसर्गा अनुसार मॅनेज करावे लागते. स्तनपानाचे फायदे ही भरपूर आहेत. पूर्ण माहिती करून घ्या. बाळाची आबाळ करू नये.

उगाच आपले डॉक्टर ग्यान देत बसतात की बाळाला ६ महिने स्तनपानावरच ठेवा, वै.
>>>
ते उगीच नसतं.
सुट्टी असेल तरच बाळाला स्तनपान देता येतं हा मोठ्ठा गैरसमज आहे.
नोकरीवर जाऊनही बाळाला आवश्यक त्या कालावधीसाठी व्यवस्थित स्तनपान देता येऊ शकतं.

उगाच आपले डॉक्टर ग्यान देत बसतात की बाळाला ६ महिने स्तनपानावरच ठेवा, वै.
....-
ते उगीच नसतं.
सुट्टी असेल तरच बाळाला स्तनपान देता येतं हा मोठ्ठा गैरसमज आहे.
नोकरीवर जाऊनही बाळाला आवश्यक त्या कालावधीसाठी व्यवस्थित स्तनपान देता येऊ शकतं.
>>>>>>>>>>
हो अगदी बरोबर .. ६ महिने खरच गरजेचच आहे ..
मला सुट्टी कमी असल्याने लवकर जॉईन करयला लागल तरी मी ऑफिसच्या जवळ २-३ महिने शिफ्ट झाले होते .. तिला सकाळी जस्तित जास्त फीड करुन ऑफिसला जायचे ..पुन्हा दुपारी घरी यायचे जेवणाच्या सुट्टीत .. आणि संध्याकाळी अक्षरः पळत घरी यायचे...
गरजेच आहेच हो..

शहाणे हैसा आई जाणार १२ घन्ते बहेर मग कस होनर बलचे दुध तरी किति store karnar aaeche

जाजू, अभिनंदन!